一.活动安排

(1)活动主要负责人:_ _

(2)竞赛工作人员:_ _

(3)竞赛仲裁委员会成员:_ _

参赛人员及参赛形式本次比赛采用团体赛形式，各队自由。每队由三名队员组成，现场抽签选出一名队长。

第二，比赛时间

20__ _ _ _ _-20

第三，比赛场地

三楼的会议室

四、竞赛内容

____

动词 （verb的缩写）总体活动的实施过程

(1)准备试题，分发到各部门。

(二)确定工作人员，设置奖品和布置会场，各部门上报参会人员名单。

(3)“企业文化知识竞赛”于9月5日开始。

(4).知识竞赛的具体流程:

1.主持人介绍了比赛的背景和目的，介绍了到场的领导、评委和团队。

2.领导讲话。

3.比赛开始了。(穿插观众回答)

4.比赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖。

5.领导与选手合影。

六、竞赛规则

第一轮:第一次出场(小组必答题)

本轮规则:小组必须回答10个问题，每题10分，要求每位选手回答1个问题，每题10分。从第一组开始，依次回答30秒。其他人员回答问题时不允许添加和提示。如有违反，该队将被扣10分。答对加10分，答错、超时、补充、提示不扣分。问题做完后开始计时。

第二轮:速战速决(小组抢答案)

题型不限，共20题。每题分值为20分。主持人看完问题后，各队可以比赛答题。同时由一名队员带头回答，其他队员可以进行提示、补充和60秒的抢答。如果你回答正确，你将得到20分。答错了或者不答，就拿不到分，扣分。第一次回答违规的队伍将被取消回答该问题的资格，其他队伍将继续回答该问题。同队第二次犯规扣20分。宣布后10秒没人回答问题，这个问题作为观众提问。

第三轮:精诚合作(群体风险问题)

风险题15道，分为10子题、20子题、30子题，其中1-5题10分；6-10为20个分题目；11-15题为30个子题，每组有一次选择题目的机会(可选)。分数由各队自由选择，一名选手可以主答，其他选手可以提示和补充。风险题60秒，正确答案加相应分数。答错不答超时不扣分。看完题开始计时。各参赛队按照前两轮综合得分由低到高进行选题，按照参赛队序号由低到高进行并列排名。

第四轮:摊牌(附加题):如分数持平，则进行加试，共3道附加题。附加赛都是答题，题不得分才决定输赢。在同分队伍中，会一次性答题决定，从高分开始。每队派一名代表回答，60秒，答对者胜，答错者胜，加时赛，违规对手胜。

观众提问:比赛过程中，选手回答错误或无法回答，此问题视为观众提问。每轮比赛中场休息时，主持人会为在场的观众准备两个观众问题，随机抽取举手的观众回答，或者答对的观众有机会获得精美礼品。

七。奖项设置

团体一等奖、二等奖、三等奖各一名，优秀个人奖各一名，并向获奖团队和个人颁发证书和奖金。

八。其他人

1.预算。

2、其他组需要组织一个五人以上的拉拉队。